A TEAMGUARANTEED é

Uma entidade formadora privada, que pretende incentivar os indivíduos a construírem os seus saberes, em função das suas necessidades profissionais e pessoais. Defendemos que a aprendizagem é um processo contínuo, que nunca se esgota. Apostamos na formação individual do individuo como motor principal para a inovação do tecido empresarial, bem como para a evolução tecnológica do país.

Fornecemos formação à medida, adequada e específica da realidade de cada Cliente, como resposta às necessidades efectivas detectadas ao nível do desenvolvimento de competências do individuo ou grupo, com quem trabalhamos. 

As acções de formação que ministramos e os serviços que prestamos, são orientados por elevados padrões de qualidade consubstanciados nos seguintes pontos:

  • Qualidade das temáticas e dos programas: constante actualização dos conteúdos programáticos; aposta em temáticas actuais, com índole eminentemente prática orientada para o trabalho na empresa;
  • Qualidade dos/as formadores/as: os formadores são certificados e possuem uma adequada preparação científica e técnica, bem como uma significativa experiência profissional e pedagógica nas áreas de formação que ministram;
  • Qualidade dos manuais de apoio e dos meios pedagógicos disponibilizados: os participantes recebem documentação concebida tendo em consideração as particularidades de cada grupo, apostando sempre no rigor técnico e na actualização dos conteúdos neles desenvolvidos; são assegurados os meios pedagógicos necessários à optimização da aprendizagem dos/as formandos/as.

A TEAM é certificada pela DGERT e desenvolve acções de formação nas seguintes áreas:

090 – Desenvolvimento Pessoal

345 – Gestão e Administração

862 – Segurança e Saúde no Trabalho

347 – Enquadramento na organização/Empresa

146 – Formação de professores e formadores de áreas tecnológicas

481 – Ciências Informáticas

762 – Trabalho Social e orientação

811 – Hotelaria e Restauração

812 – Turismo e Lazer

Todos/as os/as consultores/as e formadores/as que colaboram connosco foram sujeitos a um exigente processo de selecção. Para além da respectiva certificação, possuem vasta experiência profissional e formativa, elevado grau de conhecimentos técnicos e pedagógicos.

O nosso desempenho conduz e proporciona a aquisição, o desenvolvimento e a consolidação das competências dos/as formandos/as ao nível do saber, saber ser e saber fazer. São utilizadas as metodologias de formação activa e experiencial, em que consiste na experienciação das actividades pelos/as participantes e na transposição individual das lições de aprendizagem (para o seu dia-a-dia de trabalho e pessoal). As sessões podem ser desenvolvidas nas instalações do Cliente ou em espaços outdoor, que reúnam as condições necessárias e de segurança para o desenvolvimento deste tipo de actividades pedagógicas. 

O nosso crescimento e consolidação passam pela sistematização dos nossos procedimentos e pela formalização de práticas de diagnóstico, concepção, desenvolvimento e follow-up das acções. Pretendemos acima de tudo prestar o melhor serviço, que vá ao encontro das necessidades e expectativas com quem colaboramos.

SERVIÇOS - FORMAÇÃO

A TEAMGUARANTEED dispõe de soluções de formação financiada e não financiada.

A nossa solução integra as seguintes etapas:

1. Identificação das Necessidades de Formação

2. Organização e Concepção do Plano de Formação

3. Execução da Formação

4. Avaliação da Formação

A TEAMGUARANTEED trabalha com conceitos únicos para o desenvolvimento de pessoas e organizações, com cocriação com o cliente. Cada programa de intervenção é concebido à medida e recorre à abordagem da aprendizagem experiencial. Utilizamos simulações de negócio, em ambiente indoor e/ou outdoor, que envolvem de forma ativa pessoas e equipas na resposta a desafios e que mobilizam, diretamente, as competências a desenvolver.

As simulações que concebemos, mimetizam situações reais e contém “ingredientes aceleradores” que proporcionam experiências completas, comprimidas no tempo, possibilitando aprendizagens a vários níveis, ao longo de todo o ciclo de trabalho, desde o briefing inicial até à consequente avaliação do resultado final alcançado. Trabalhamos com o conceito de “earning while learning”, em que pessoas e equipas, se desenvolvem enquanto respondem a projectos e desafios reais existentes na empresa.  Para que o investimento dos nossos clientes se traduza em ganhos reais na performance de colaboradores e da empresa, consideramos fundamental ancorar cada proposta de desenvolvimento de recursos humanos na cultura da empresa, na sua missão, visão e valores.

SERVIÇOS - CONSULTORIA

O serviço de Consultoria da TEAMGUARANTEED é constituído por uma equipa multidisciplinar de especialistas qualificados que tem como objectivo o enfoque no cliente, os processos de melhoria contínua e a sua orientação para os resultados.

Através de um diagnóstico de necessidades aos clientes, a TEAMGUARANTEED pretende garantir a completa satisfação nos serviços prestados de forma a maximizar o retorno de investimento para o negócio de cada cliente.

A implementação e manutenção de sistemas de gestão e, posterior certificação, é considerada como um factor crítico de sucesso nas organizações modernas. Está na altura de melhorar o seu desempenho organizacional optimizando processos e sucessos, aumentando assim a sua produtividade e competitividade.

Os serviços prestados pela team são de aconselhar, acompanhar e apoiar as empresas na escolha de soluções que melhor se adeqúem a cada organização, apresentando as melhor práticas de trabalho de acordo com o sector de actividade dos nossos clientes.

Ajudamos os nossos clientes a encontrar soluções que diferenciam a sua cadeia de valor, tornando-os mais competitivos, através da disponibilização de: 

  • Auditorias Internas
  • Contabilidade
  • Gestão Financeira e consultoria fiscal
  • Controlo de Gestão
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Sistemas de IncentivosDesign, marketing e Comunicação
    • Projetos de investimento
    • Incentivos ao investimento e criação de empresas
  • Implementação de Sistemas de GestãoInformática, consumíveis, tecnologias de informação e webdesign
    • Certificação de qualidade e ambiente
    • Certificação de entidades formadoras
    • Segurança, higiene e saúde no trabalho

PROJETOS

Projeto (des)IGUALDADES

Objetivos:

Qualificação de profissionais para a igualdade de género, prevenção e combate às discriminações em razões do sexo, da orientação sexual e da identidade de género e para a prevenção e combate à violência doméstica e de género.

Temos como objetivos específicos:

  • Sensibilizar para a aplicação do princípio de igualdade de oportunidades e da igualdade de tratamento de género
  • Igualdade entre mulheres e homens em várias áreas, desde logo sobre igualdade salarial e sobre conciliação entre vida profissional e vida pessoal e familiar
  • Promover projetos de igualdade de base territorial, valorizando as “infraestruturas para a vida quotidiana” que visam facilitar a vida familiar e profissional
  • Promover planos para igualdade, que promovam e integrem a diversidade e a não discriminação como fatores de competitividade, inovação e desenvolvimento
  • Avaliar as políticas públicas de combate à violência doméstica e a violência no namoro
  • Criar condições para que exista igualdade de oportunidades, quer no acesso a um ensino de qualidade, quer a cuidados de saúde.
  • Insistir na necessidade de promover estratégias que promovam a igualdade de género em todo o percurso escolar das crianças e jovens
  • Implementar e assegurar políticas que favoreçam a igualdade de género, a não discriminação, combate à violência de género e outras formas de discriminação, a desmistificação e eliminação de preconceitos e estereótipos

Destinatários:

  • Formadores/as que já sejam detentores do CCP e não tenham ainda a especialização em Igualdade de Género
  • Consultores/as que já sejam detentores do CCP e não tenham ainda a especialização em Igualdade de Género
  • Profissionais com habilitação profissional para a docência
  • Docentes da educação pré-escolar, do ensino básico e secundário
  • Docentes do ensino superior universitário e politécnico
  • Empresários/as; Gestores/as; Profissionais de Recursos Humanos
  • Profissionais de comunicação social; Agentes de publicidade
  • Inspetores/as de trabalho
  • Representantes sindicais
  • Representantes associativos
  • Agentes sociais (Técnicos/as de Serviço Social, Psicólogos/as, Técnicos/as de Ciências da Educação, Elementos das Equipas de RSI, Sociólogos/as, Animadores/as Culturais)
  • Profissionais dos serviços de saúde
  • Magistrados/as; Advogados/as; Funcionários/as Judiciais; Funcionários/as da Reinserção Social
  • Profissionais de segurança
  • Bombeiros/as
  • Profissionais de lares, residências e centros clínicos
  • Profissionais de Serviços Públicos em geral
  • Outros profissionais cuja atividade possa ter impacto na consolidação da perspetiva da Igualdade entre homens e mulheres
  • Outros profissionais que trabalhem ou venham a trabalhar na área da IG 

 Move PME

Objetivos:

O Programa de Move PME tem como objetivo intensificar a formação dos empresários e gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, assim como dos trabalhadores das empresas apoiadas em temáticas associadas à inovação e à mudança, através de:

  • Aumento da qualificação específica dos trabalhadores em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização das empresas,
  • Aumento das capacidades de gestão das empresas para encetar processos de mudança e inovação,
  • Promoção de ações de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas.

Destinatários:

Elegibilidade das Empresas Beneficiárias:

  • Certificação PME;
  • Registo e autenticação no Balcão 2020;
  • Contabilidade organizada
  • Situação regularizada face à Segurança Social e Administração Fiscal;
  • Situação regularizada com entidades gestoras de incentivos no âmbito dos Fundos Estruturais e de Investimento;
  • Poderem legalmente exercer a atividade (licenciamentos, alvarás, outros…)
  • Não ser considerada “empresa em dificuldade” de acordo com a definição prevista no art. 2 do Regulamento CE nº 651/2014;
  • Apresentar situação liquida positiva relativamente ao último exercício económico encerrado;
  • Não se encontrar sujeita a uma injunção de recuperação, ainda pendente, conforme previsto na alínea a) do nº 4 art. 1 do Regulamento EU nº 651/2014;
  • Não ter salários em atraso.

Melhor Turismo 2020

Objetivos:

O Programa visa uma intervenção estruturada em conjuntos de PME às quais apresenta soluções comuns e coerentes face a problemas e oportunidades a explorar no quadro dessas empresas. Os objetivos gerais do Programa, entre outros, são os de aumentar a capacidade de gestão das empresas participantes com o objetivo de promover a reorganização, a inovação e a mudança, bem como a qualificação dos seus recursos humanos em domínios relevantes.

O programa visa, através da sua intervenção nas PME do turismo, modernizar os modelos de negócio, a organização e as práticas de gestão; diversificar a oferta e contribuir para a afirmação de Portugal como destino turístico de referência; referenciar Portugal como destino reconhecido pela qualidade e excelência dos seus serviços turísticos.

Destinatários:

Elegibilidade das Empresas Beneficiárias:

  • Certificação PME;
  • Registo e autenticação no Balcão 2020;
  • Contabilidade organizada
  • Situação regularizada face à Segurança Social e Administração Fiscal;
  • Situação regularizada com entidades gestoras de incentivos no âmbito dos Fundos Estruturais e de Investimento;
  • Poderem legalmente exercer a atividade (licenciamentos, alvarás, outros…)
  • Não ser considerada “empresa em dificuldade” de acordo com a definição prevista no artº 2 do Regulamento CE no 651/2014;
  • Apresentar situação liquida positiva relativamente ao último exercício económico encerrado;
  • Não se encontrar sujeita a uma injunção de recuperação, ainda pendente, conforme previsto na alínea a) do nº 4 artº 1. do Regulamento EU nº 651/2014;
  • Não ter salários em atraso

Formações Modulares

No âmbito da aprovação da candidatura LISBOA-05-3524-FSE-000249 pelo Programa Operacional Regional LISBOA2020, Tipologia de Operação Formação de Ativos para a Empregabilidade – Formação Modular para Empregados e Desempregados, a TEAMGUARANTEED – Unipessoal, Lda irá desenvolver um conjunto de intervenções formativas.

Identificação e Enquadramento do Projeto:

  • Programa Operacional: Programa Operacional Regional LISBOA2020
  • Eixo Prioritário: 5 – Promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego e apoiar a mobilidade dos trabalhadores
  • Objetivo temático: 8 – Promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego e apoiar a mobilidade dos trabalhadores
  • Prioridade de Investimento: 8.5 – Adaptação à mudança dos trabalhadores, das empresas e dos empresários
  • Fundo Estrutural: FSE – Fundo Social Europeu
  • Tipologia de Intervenção: 24 – Formação de ativos para a empregabilidade 
  • Tipologia da Operação: 24.01 – Formação modular para empregados e desempregados
  •  Data de aprovação: 11/02/2020
  • Data de início: 01/11/2019
  • Data de conclusão: 31/10/2021
  • Custo total elegível: € 135.700,00
  • Apoio financeiro FSE: € 135.700,00

 

Região de Intervenção:

  • O presente projeto será desenvolvido na região de Lisboa e Vale do Tejo (NUTS II) – Área Metropolitana de Lisboa.

Objetivo:

No âmbito da presente tipologia de operações pretende-se potenciar a empregabilidade da população ativa, designadamente dos desempregados e empregados, incluindo os que se encontram em situação de risco de desemprego, através do aumento da sua adaptabilidade por via do desenvolvimento das competências requeridas no mercado de trabalho.

Público-Alvo:

São destinatários deste tipo de operações:

  • Empregados, com especial enfoque nos ativos empregados em risco de perda de emprego;
  • Desempregados, incluindo os desempregados de longa duração, detentores de habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, que se encontram mais próximo do reingresso no mercado de trabalho.

 Consideram-se empregados em risco de perda de emprego os trabalhadores que se encontram numa situação de redução temporária do período normal de trabalho ou suspensão do contrato de trabalho por facto respeitante ao empregador.

Metodologia formativa:

Intervenção com aprendizagem em contexto de sala e que mobiliza e internaliza competências com vista à persecução de resultados suportados por uma determinada estratégia de mudança. A aprendizagem vai sendo construída através do desenvolvimento das interações orientadas para os saberes-fazer técnicos e relacionais.

Duração da Intervenção:

  • 24 meses

 

Caso pretenda participar neste projeto poderá manifestar o seu interesse e/ou obter mais informações através dos seguintes contactos:

Cofinanciado por:

Próximos Cursos: