A TEAMGUARANTEED...

Pretendemos incentivar os indivíduos a construírem os seus saberes, em função das suas necessidades profissionais e pessoais. Defendemos que a aprendizagem é um processo contínuo, que nunca se esgota. Apostamos na formação individual do individuo como motor principal para a inovação do tecido empresarial, bem como para a evolução tecnológica do país.  

As acções de formação que ministramos e os serviços que prestamos, são orientados por elevados padrões de qualidade consubstanciados nos seguintes pontos:

  • Qualidade das temáticas e dos programas: constante actualização dos conteúdos programáticos; aposta em temáticas actuais, com índole eminentemente prática orientada para o trabalho na empresa;
  • Qualidade dos/as formadores/as: os formadores são certificados e possuem uma adequada preparação científica e técnica, bem como uma significativa experiência profissional e pedagógica nas áreas de formação que ministram;
  • Qualidade dos manuais de apoio e dos meios pedagógicos disponibilizados: os participantes recebem documentação concebida tendo em consideração as particularidades de cada grupo, apostando sempre no rigor técnico e na actualização dos conteúdos neles desenvolvidos; são assegurados os meios pedagógicos necessários à optimização da aprendizagem dos/as formandos/as.

A TEAMGUARANTEED é uma entidade formadora privada, certificada pela DGERT e desenvolve acções de formação nas seguintes áreas:

090 – Desenvolvimento Pessoal

345 – Gestão e Administração

862 – Segurança e Saúde no Trabalho

347 – Enquadramento na organização/Empresa

146 – Formação de professores e formadores de áreas tecnológicas

481 – Ciências Informáticas

762 – Trabalho Social e orientação

811 – Hotelaria e Restauração

812 – Turismo e Lazer

Todos/as os/as consultores/as e formadores/as que colaboram com a TEAMGUARANTEED foram sujeitos a um exigente processo de selecção. Para além da respectiva certificação, possuem vasta experiência profissional e formativa, elevado grau de conhecimentos técnicos e pedagógicos.

Fornecemos formação à medida, adequada e específica da realidade de cada Cliente, como resposta às necessidades efectivas detectadas ao nível do desenvolvimento de competências do individuo ou grupo, com quem trabalhamos. 

O nosso desempenho conduz e proporciona a aquisição, o desenvolvimento e a consolidação das competências dos/as formandos/as ao nível do saber, saber ser e saber fazer. São utilizadas as metodologias de formação activa e experiencial, em que consiste na experienciação das actividades pelos/as participantes e na transposição individual das lições de aprendizagem (para o seu dia-a-dia de trabalho e pessoal). As sessões podem ser desenvolvidas nas instalações do Cliente ou em espaços outdoor, que reúnam as condições necessárias e de segurança para o desenvolvimento deste tipo de actividades pedagógicas. 

O nosso crescimento e consolidação passam pela sistematização dos nossos procedimentos e pela formalização de práticas de diagnóstico, concepção, desenvolvimento e follow-up das acções. Pretendemos acima de tudo prestar o melhor serviço, que vá ao encontro das necessidades e expectativas com quem colaboramos.

FORMAÇÃO

A TEAMGUARANTEED dispõe de soluções de formação financiada e não financiada.

A nossa solução integra as seguintes etapas:

1. Identificação das Necessidades de Formação

2. Organização e Concepção do Plano de Formação

3. Execução da Formação

4. Avaliação da Formação

A TEAMGUARANTEED trabalha com conceitos únicos para o desenvolvimento de pessoas e organizações, com cocriação com o cliente. Cada programa de intervenção é concebido à medida e recorre à abordagem da aprendizagem experiencial. Utilizamos simulações de negócio, em ambiente indoor e/ou outdoor, que envolvem de forma ativa pessoas e equipas na resposta a desafios e que mobilizam, diretamente, as competências a desenvolver.

As simulações que concebemos, mimetizam situações reais e contém “ingredientes aceleradores” que proporcionam experiências completas, comprimidas no tempo, possibilitando aprendizagens a vários níveis, ao longo de todo o ciclo de trabalho, desde o briefing inicial até à consequente avaliação do resultado final alcançado. Trabalhamos com o conceito de “earning while learning”, em que pessoas e equipas, se desenvolvem enquanto respondem a projectos e desafios reais existentes na empresa.  Para que o investimento dos nossos clientes se traduza em ganhos reais na performance de colaboradores e da empresa, consideramos fundamental ancorar cada proposta de desenvolvimento de recursos humanos na cultura da empresa, na sua missão, visão e valores.

CONSULTORIA

O serviço de Consultoria da TEAMGUARANTEED é constituído por uma equipa multidisciplinar de especialistas qualificados que tem como objectivo o enfoque no cliente, os processos de melhoria contínua e a sua orientação para os resultados.

Através de um diagnóstico de necessidades aos clientes, a TEAMGUARANTEED pretende garantir a completa satisfação nos serviços prestados de forma a maximizar o retorno de investimento para o negócio de cada cliente.

A implementação e manutenção de sistemas de gestão e, posterior certificação, é considerada como um factor crítico de sucesso nas organizações modernas. Está na altura de melhorar o seu desempenho organizacional optimizando processos e sucessos, aumentando assim a sua produtividade e competitividade.

Os serviços prestados pela team são de aconselhar, acompanhar e apoiar as empresas na escolha de soluções que melhor se adeqúem a cada organização, apresentando as melhor práticas de trabalho de acordo com o sector de actividade dos nossos clientes.

Ajudamos os nossos clientes a encontrar soluções que diferenciam a sua cadeia de valor, tornando-os mais competitivos, através da disponibilização de: 

  • Auditorias Internas
  • Contabilidade
  • Gestão Financeira e consultoria fiscal
  • Controlo de Gestão
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Sistemas de IncentivosDesign, marketing e Comunicação
    • Projetos de investimento
    • Incentivos ao investimento e criação de empresas
  • Implementação de Sistemas de GestãoInformática, consumíveis, tecnologias de informação e webdesign
    • Certificação de qualidade e ambiente
    • Certificação de entidades formadoras
    • Segurança, higiene e saúde no trabalho

PROJETOS

Projeto (des)IGUALDADES

Objetivos:

Qualificação de profissionais para a igualdade de género, prevenção e combate às discriminações em razões do sexo, da orientação sexual e da identidade de género e para a prevenção e combate à violência doméstica e de género.

Temos como objetivos específicos:

  • Sensibilizar para a aplicação do princípio de igualdade de oportunidades e da igualdade de tratamento de género
  • Igualdade entre mulheres e homens em várias áreas, desde logo sobre igualdade salarial e sobre conciliação entre vida profissional e vida pessoal e familiar
  • Promover projetos de igualdade de base territorial, valorizando as “infraestruturas para a vida quotidiana” que visam facilitar a vida familiar e profissional
  • Promover planos para igualdade, que promovam e integrem a diversidade e a não discriminação como fatores de competitividade, inovação e desenvolvimento
  • Avaliar as políticas públicas de combate à violência doméstica e a violência no namoro
  • Criar condições para que exista igualdade de oportunidades, quer no acesso a um ensino de qualidade, quer a cuidados de saúde.
  • Insistir na necessidade de promover estratégias que promovam a igualdade de género em todo o percurso escolar das crianças e jovens
  • Implementar e assegurar políticas que favoreçam a igualdade de género, a não discriminação, combate à violência de género e outras formas de discriminação, a desmistificação e eliminação de preconceitos e estereótipos

Destinatários:

  • Formadores/as que já sejam detentores do CCP e não tenham ainda a especialização em Igualdade de Género
  • Consultores/as que já sejam detentores do CCP e não tenham ainda a especialização em Igualdade de Género
  • Profissionais com habilitação profissional para a docência
  • Docentes da educação pré-escolar, do ensino básico e secundário
  • Docentes do ensino superior universitário e politécnico
  • Empresários/as; Gestores/as; Profissionais de Recursos Humanos
  • Profissionais de comunicação social; Agentes de publicidade
  • Inspetores/as de trabalho
  • Representantes sindicais
  • Representantes associativos
  • Agentes sociais (Técnicos/as de Serviço Social, Psicólogos/as, Técnicos/as de Ciências da Educação, Elementos das Equipas de RSI, Sociólogos/as, Animadores/as Culturais)
  • Profissionais dos serviços de saúde
  • Magistrados/as; Advogados/as; Funcionários/as Judiciais; Funcionários/as da Reinserção Social
  • Profissionais de segurança
  • Bombeiros/as
  • Profissionais de lares, residências e centros clínicos
  • Profissionais de Serviços Públicos em geral
  • Outros profissionais cuja atividade possa ter impacto na consolidação da perspetiva da Igualdade entre homens e mulheres
  • Outros profissionais que trabalhem ou venham a trabalhar na área da IG

Formações Modulares

Objetivos:

No âmbito da presente tipologia de operações pretende-se potenciar a empregabilidade da população ativa, designadamente dos desempregados e empregados, incluindo os que se encontram em situação de risco de desemprego, através do aumento da sua adaptabilidade por via do desenvolvimento das competências requeridas no mercado de trabalho.

Destinatários:

São destinatários deste tipo de operações:

  • Empregados, com especial enfoque nos ativos empregados em risco de perda de emprego
  • Desempregados, incluindo os desempregados de longa duração, detentores de habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, que se encontram mais próximo do reingresso no mercado de trabalho.

Move PME

Objetivos:

O Programa de Move PME tem como objetivo intensificar a formação dos empresários e gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, assim como dos trabalhadores das empresas apoiadas em temáticas associadas à inovação e à mudança, através de:

  • Aumento da qualificação específica dos trabalhadores em domínios relevantes para a estratégia de inovação, internacionalização e modernização das empresas,
  • Aumento das capacidades de gestão das empresas para encetar processos de mudança e inovação,
  • Promoção de ações de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas.

Destinatários:

Elegibilidade das Empresas Beneficiárias:

  • Certificação PME;
  • Registo e autenticação no Balcão 2020;
  • Contabilidade organizada
  • Situação regularizada face à Segurança Social e Administração Fiscal;
  • Situação regularizada com entidades gestoras de incentivos no âmbito dos Fundos Estruturais e de Investimento;
  • Poderem legalmente exercer a atividade (licenciamentos, alvarás, outros…)
  • Não ser considerada “empresa em dificuldade” de acordo com a definição prevista no art. 2 do Regulamento CE nº 651/2014;
  • Apresentar situação liquida positiva relativamente ao último exercício económico encerrado;
  • Não se encontrar sujeita a uma injunção de recuperação, ainda pendente, conforme previsto na alínea a) do nº 4 art. 1 do Regulamento EU nº 651/2014;
  • Não ter salários em atraso.

Melhor Turismo 2020

Objetivos:

O Programa visa uma intervenção estruturada em conjuntos de PME às quais apresenta soluções comuns e coerentes face a problemas e oportunidades a explorar no quadro dessas empresas. Os objetivos gerais do Programa, entre outros, são os de aumentar a capacidade de gestão das empresas participantes com o objetivo de promover a reorganização, a inovação e a mudança, bem como a qualificação dos seus recursos humanos em domínios relevantes.

O programa visa, através da sua intervenção nas PME do turismo, modernizar os modelos de negócio, a organização e as práticas de gestão; diversificar a oferta e contribuir para a afirmação de Portugal como destino turístico de referência; referenciar Portugal como destino reconhecido pela qualidade e excelência dos seus serviços turísticos.

Destinatários:

Elegibilidade das Empresas Beneficiárias:

  • Certificação PME;
  • Registo e autenticação no Balcão 2020;
  • Contabilidade organizada
  • Situação regularizada face à Segurança Social e Administração Fiscal;
  • Situação regularizada com entidades gestoras de incentivos no âmbito dos Fundos Estruturais e de Investimento;
  • Poderem legalmente exercer a atividade (licenciamentos, alvarás, outros…)
  • Não ser considerada “empresa em dificuldade” de acordo com a definição prevista no artº 2 do Regulamento CE no 651/2014;
  • Apresentar situação liquida positiva relativamente ao último exercício económico encerrado;
  • Não se encontrar sujeita a uma injunção de recuperação, ainda pendente, conforme previsto na alínea a) do nº 4 artº 1. do Regulamento EU nº 651/2014;
  • Não ter salários em atraso.